Zgodnie z zasadami ergonomii, w jakiej sytuacji stosowanie podnóżka na stanowisku pracy jest konieczne?

Poprawna odpowiedź: C (Na życzenie pracownika, jeśli po prawidłowym ustawieniu wysokości krzesła nie...)

Wskazana opcja Na życzenie pracownika, jeśli po prawidłowym ustawieniu wysokości krzesła nie... jest poprawna. Dokładnie odpowiada zasadom i mechanizmom określonym w specyfikacji języka i technologii bazodanowych dla tego zagadnienia.

Dlaczego pozostałe opcje są nieprawidłowe?

• A: Każde stanowisko... – Nieprawda. Podnóżek nie jest obowiązkowym i standardowym elementem każdego stanowiska, a jedynie rozwiązaniem stosowanym w razie potrzeby.
• B: Gdy praca w pozycji siedzącej przekracza 4 godziny dziennie. – Czas pracy wynoszący 4 godziny jest granicą, od której pracownikowi przysługują 5-minutowe przerwy, ale nie warunkuje to konieczności stosowania podnóżka.
• D: Tylko w przypadku, gdy pracownik ma udokumentowane schorzenie... – Chociaż podnóżek może być zalecony w ramach profilaktyki zdrowotnej, przepisy BHP nakazują jego stosowanie ze względu na potrzebę zapewnienia prawidłowej postawy, a nie wyłącznie z powodu istniejących schorzeń.