Prześladowanie, uporczywe nękanie i zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy, to

Poprawna odpowiedź: C (mobbing)

Zgodnie z art. 94^3 § 2 Kodeksu pracy, mobbing oznacza działania lub zachowania dotyczące pracownika lub skierowane przeciwko pracownikowi, polegające na uporczywym i długotrwałym nękaniu lub zastraszaniu pracownika, wywołujące u niego zaniżoną ocenę przydatności zawodowej, powodujące lub mające na celu poniżenie lub ośmieszenie pracownika, izolowanie go lub wyeliminowanie z zespołu współpracowników.

Dlaczego pozostałe opcje są nieprawidłowe?

• A: Dyskryminacja to nierówne traktowanie pracowników ze względu na płeć, wiek, niepełnosprawność, rasę, religię, narodowość czy przekonania polityczne.
• B: Manipulacja to nieuczciwe wywieranie wpływu na decyzje lub zachowania innych osób bez użycia bezpośredniej przemocy psychicznej.
• D: Perswazja to sztuka przekonywania kogoś do swoich racji za pomocą racjonalnej argumentacji.