Zgodnie z zasadami BHP, po każdej godzinie nieprzerwanej pracy przy monitorze ekranowym, pracownikowi przysługuje przerwa w pracy. Ile powinna ona minimalnie wynosić?
Zgodnie z zasadami BHP, po każdej godzinie nieprzerwanej pracy przy monitorze ekranowym, pracownikowi przysługuje przerwa w pracy. Ile powinna ona minimalnie wynosić?
Wyjaśnienie i uzasadnienie dydaktyczne
Poprawna odpowiedź: C (5 minut)
Wskazana opcja 5 minut jest poprawna. Dokładnie odpowiada zasadom i mechanizmom określonym w specyfikacji języka i technologii bazodanowych dla tego zagadnienia.
Dlaczego pozostałe opcje są nieprawidłowe?
- A: 15 minut – Jest to czas trwania ogólnej przerwy w pracy (tzw. śniadaniowej) przysługującej pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Nie jest to jednak przerwa specyficzna dla pracy przy monitorze.
- B: 10 minut – Jest to nieprawidłowa wartość. Przepisy wyraźnie wskazują na minimum 5 minut.
- D: Przerwa nie jest obowiązkowa... – Jest to nieprawda. Udzielenie tej przerwy lub zapewnienie pracy przemiennej, która nie obciąża wzroku, jest prawnym obowiązkiem pracodawcy.
Chcesz poćwiczyć całą kwalifikację INF.03?
Egzamin próbny na czas, nauka działami, losowe pytanie albo przegląd całej bazy — wszystko w przeglądarce i bez zakładania konta.
Pojęcia z tego pytania
- Funkcje agregujące w SQL (COUNT, SUM, AVG, MIN, MAX)Wbudowane funkcje SQL wykonujące obliczenia na zestawie wartości w kolumnie i zwracające pojedynczą wartość skalarną.
- Funkcje daty i czasu w SQL (NOW, CURDATE, DATEDIFF, YEAR)Funkcje umożliwiające pobieranie bieżącego czasu oraz wykonywanie operacji matematycznych i porównań na polach typu DATE i DATETIME.
- Drzewo DOM (Document Object Model)Wieloplatformowy i niezależny od języka interfejs programistyczny traktujący dokument HTML jako hierarchiczne drzewo obiektów (węzłów).
Podobne pytania z działu „Bhp i ergonomia pracy”
Ten sam obszar materiału z kwalifikacji INF.03. W całej bazie znajdziesz 38 pytań z tego działu.
- #853
Który rodzaj komunikatu jest zawsze przekazywany tylko pionowo w dół, czyli od przełożonego do podwładnego?
- #856
Prześladowanie, uporczywe nękanie i zastraszanie, stosowanie przemocy psychicznej wobec podwładnego lub współpracownika w miejscu pracy, to
- #1035
W systemie barw i oznaczeń znaków bezpieczeństwa kolor czerwony zastrzeżony jest dla
- #1036
Kompetencje związane z osobowością dotyczą
- #1037
Organem społecznym, którego zadaniem jest sprawowanie nadzoru społeczno-ekonomicznego nad warunkami pracy, jest