Zgodnie z zasadami BHP, po każdej godzinie nieprzerwanej pracy przy monitorze ekranowym, pracownikowi przysługuje przerwa w pracy. Ile powinna ona minimalnie wynosić?

Poprawna odpowiedź: C

C. 5 minut – Przepisy dotyczące bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe stanowią, że pracodawca jest zobowiązany zapewnić pracownikom co najmniej 5-minutową przerwę po każdej godzinie pracy przy obsłudze monitora. Przerwa ta jest wliczana do czasu pracy.

Dlaczego inne odpowiedzi są nieprawidłowe:

• A. 15 minut – Jest to czas trwania ogólnej przerwy w pracy (tzw. śniadaniowej) przysługującej pracownikowi, którego dobowy wymiar czasu pracy wynosi co najmniej 6 godzin. Nie jest to jednak przerwa specyficzna dla pracy przy monitorze.

• B. 10 minut – Jest to nieprawidłowa wartość. Przepisy wyraźnie wskazują na minimum 5 minut.

• D. Przerwa nie jest obowiązkowa... – Jest to nieprawda. Udzielenie tej przerwy lub zapewnienie pracy przemiennej, która nie obciąża wzroku, jest prawnym obowiązkiem pracodawcy.