W której strukturze organizacyjnej przedsiębiorstwa właściciel bezpośrednio zarządza kilkoma pracownikami?

Poprawna odpowiedź to opcja A. Struktura liniowa (nazywana też prostą lub płaską) charakteryzuje się tym, że występuje w niej wyraźna hierarchia, a każdy pracownik ma tylko jednego bezpośredniego przełożonego. W małych przedsiębiorstwach, gdzie właściciel bezpośrednio zarządza niewielką grupą pracowników, jest to często spotykany typ struktury. Decyzje są podejmowane centralnie przez właściciela/kierownika.

Opcje B, C, i D opisują inne typy struktur lub cechy:

• B: Struktura smukła charakteryzuje się wieloma szczeblami zarządzania i małą rozpiętością kierowania (jeden przełożony ma niewielu podwładnych), co jest przeciwieństwem bezpośredniego zarządzania wieloma przez właściciela.
• C: Struktura promienista (lub gwiaździsta) może oznaczać centralną postać, z którą komunikują się inne, ale termin ten nie jest tak standardowy jak liniowa w kontekście bezpośredniego zarządzania.
• D: Struktura funkcjonalna grupuje pracowników według specjalizacji (np. dział marketingu, dział finansów), a pracownik może mieć kilku przełożonych specjalistycznych.