Kontrolne badanie profilaktyczne, przeprowadzane na podstawie skierowania od pracodawcy, dotyczy

Poprawna odpowiedź to opcja C (pracownika, którego niezdolność do pracy z powodu choroby trwała ponad 30 dni). Zgodnie z polskim Kodeksem pracy (art. 229 § 2), pracownik podlega kontrolnym badaniom lekarskim w przypadku niezdolności do pracy trwającej dłużej niż 30 dni, spowodowanej chorobą. Celem tych badań jest ustalenie zdolności do wykonywania pracy na dotychczasowym stanowisku. Skierowanie na takie badanie wydaje pracodawca.

Opcje A, B, i D opisują inne rodzaje badań profilaktycznych lub sytuacje:

• A: Osoba przyjmowana do pracy podlega wstępnym badaniom lekarskim.
• B: Częstotliwość okresowych badań lekarskich zależy od rodzaju wykonywanej pracy i narażeń zawodowych, a nie jest stała (co 3 lata) dla każdego pracownika.
• D: Pracownicy młodociani podlegają wstępnym badaniom lekarskim przed rozpoczęciem pracy oraz badaniom okresowym i kontrolnym w trakcie zatrudnienia, ale skierowanie na badania kontrolne w opisanym kontekście nie jest specyficzne tylko dla nich.